Agrosuper, empresa líder en la industria alimentaria, necesitaba fortalecer la productividad de su Comité Ejecutivo y explorar el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar la gestión estratégica. ​

En alianza con Powernap25 y BotMan AI, se diseñó un taller práctico orientado al incremento de la productividad personal a través de la IA y de la capacitaciónen el uso de Microsoft 365 Copilot como herramienta de apoyo para la toma de decisiones, la automatización de tareas y la innovación organizacional.

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Pfizer buscaba fortalecer el bienestar y la productividad de su equipo directivo en Ecuador, Perú y Bolivia. La alta exigencia del entorno laboral, junto con el impacto del multitasking y el estrés, hacían necesario un programa innovador que potenciara el enfoque, la resiliencia y la inteligencia emocional de sus líderes.

Pfizer se asoció con Powernap25® para implementar un Programa de Liderazgo de 6 semanas, diseñado para integrarse fácilmente en la rutina laboral de los líderes, generando hábitos sostenibles en el tiempo. El programa permitió a Pfizer Ecuador, Perú y Bolivia alcanzar un impacto significativo en el desempeño, el bienestar y la cultura organizacional de sus líderes.

Agrosuper, empresa líder en la industria alimentaria, necesitaba fortalecer la productividad de su Comité Ejecutivo y explorar el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar la gestión estratégica. ​

En alianza con Powernap25 y BotMan AI, se diseñó un taller práctico orientado al incremento de la productividad personal a través de la IA y de la capacitaciónen el uso de Microsoft 365 Copilot como herramienta de apoyo para la toma de decisiones, la automatización de tareas y la innovación organizacional.

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NielsenIQ México enfrentaba un momento de cambios culturales y organizacionales profundos. El Comité Directivo vivía altos niveles de estrés, agotamiento, multitarea y falta de equilibrio vida–trabajo, factores que impactaban en la productividad y en la calidad de las relaciones laborales. 

NielsenIQ México se asoció con Powernap25® para implementar el programa NielsenIQ Mindful Leadership, un entrenamiento de Liderazgo Consciente de 6 semanas online en vivo, diseñado para fortalecer la resiliencia de sus líderes y transformar la manera de dirigir equipos en un entorno complejo.

En un entorno empresarial cada vez más demandante, Pfizer Colombia, había identificado la necesidad de fortalecer las habilidades de sus líderes para mejorar el enfoque y la resiliencia, 

optimizar la productividad, reducir el estrés y promover un balance vida-trabajo saludable. Pfizer se asoció con POWERNAP25® para implementar un programa de Liderazgo de Alto Rendimiento de 6 semanas con 12 líderes en las oficinas de Bogotá.

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El programa no solo cumplió con los objetivos establecidos, sino que demostró ser una inversión estratégica en el capital humano de Pfizer. Los participantes desarrollaron habilidades clave para un alto desempeño sostenible, mejoraron su bienestar y fortalecieron la cultura organizacional.

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Unilever Andina, multinacional líder en consumo masivo, se ha caracterizado por su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de sus colaboradores. En el marco de este propósito, sus directivos y el área de Recursos Humanos identificaron la necesidad de incorporar prácticas innovadoras que ayudaran a los equipos a manejar el estrés, fortalecer su resiliencia y potenciar su rendimiento en un entorno cada vez más desafiante. Fue así como, durante tres años consecutivos (2016, 2017 y 2018), Powernap25® se integró a la Semana de la Salud y la Feria del Bienestar de la compañía, consolidándose como un aliado estratégico en su programa de wellbeing & rewards.

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DuPont había identificado a través de sus encuestas internas que sus equipos comerciales en Latinoamérica enfrentaban desafíos clave: altos niveles de estrés, dificultades en la gestión del tiempo, falta de priorización y retos en la comunicación efectiva entre colaboradores y superiores. Estas condiciones afectaban la productividad y el bienestar general, haciendo necesario un programa que aportara herramientas prácticas para el alto rendimiento sostenible. 

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Para abordar estas necesidades, implementó el “DuPont Mind Training Program”, un programa de Mindfulness Corporativo de 6 semanas diseñado y facilitado por POWERNAP25®​​​

Johnson & Johnson, líder mundial en el sector de la salud y el cuidado personal, identificó la necesidad de fortalecer el bienestar y el alto rendimiento de sus líderes en medio de un entorno laboral altamente demandante. La compañía buscaba un acompañamiento que fuera más allá de las capacitaciones tradicionales, ofreciendo herramientas prácticas para potenciar la productividad, la resiliencia y la inteligencia emocional, al tiempo que se redujeran el estrés y la fatiga.

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Se implementó un programa de Desarrollo del Liderazgo de Powernap25® Coaching Personalizado de 6 semanas, diseñado especialmente para líderes de alto rendimiento.​

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Agro Industrial Paramonga, líder en la industria azucarera del Perú, reconoció que el bienestar y compromiso de sus líderes era un factor crítico para sostener la competitividad en un entorno complejo y en constante cambio.

En 2023, la compañía decidió fortalecer su programa interno “Conversando con los Líderes” en alianza con Powernap25®, con el propósito de brindar a sus líderes herramientas prácticas para gestionar el estrés, mejorar el equilibrio vida-trabajo, aumentar la cohesión de los equipos y potenciar la efectividad en la toma de decisiones.

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