Programa de Desarrollo de Liderazgo Consciente y Efectivo
Fortaleciendo el Rendimiento Ejecutivo a través del Mindfulness Corporativo en Pfizer Ecuador, Perú y Bolivia

En un entorno corporativo cada vez más desafiante, donde la agilidad, la innovación y la resiliencia son factores determinantes, Pfizer Ecuador, Perú y Bolivia tomó una decisión estratégica: invertir en el desarrollo integral de sus líderes. Reconocieron que la productividad sostenible no solo depende de procesos y tecnología, sino también de la salud mental, emocional y relacional de los equipos directivos.

La Solución

Pfizer se asoció con Powernap25® para implementar un Programa de Mindfulness Corporativo de 6 semanas. El entrenamiento incluyó sesiones diarias de 10 minutos en vivo y talleres semanales de 45 minutos con herramientas prácticas (Mindful Tools) basadas en evidencia científica. El programa fue diseñado para integrarse fácilmente en la rutina laboral de los líderes, generando hábitos sostenibles en el tiempo.

Resultados alcanzados
Los efectos del programa se observaron en tres niveles:

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Primer nivel – Atención y multitasking

Los participantes reportaron mayor capacidad de concentración y conciencia de sus distracciones.

• +54% focus y autorregulación de la atención

• -17% multitarea
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Segundo nivel – Productividad y bienestar

Los líderes mejoraron su capacidad de respuesta a demandas laborales y tomaron mejores decisiones gracias a un mayor equilibrio emocional.

• +52% productividad

• +36% eficiencia

• +17% rendimiento

• -24% estrés

• -33% fatiga

• +30% calidad del sueño​

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Tercer nivel – Satisfacción y relaciones

Los participantes expresaron sentirse más presentes en su vida personal y con mayor motivación para asumir nuevos retos.

• +17% balance vida-trabajo

• +12% relaciones interpersonales

• +3% satisfacción laboral
   

Factores clave de éxito

• Entrenamiento breve, práctico y aplicable en el entorno laboral.

• Adopción de Mindful Tools como parte de la rutina diaria.

• Cohesión grupal y apoyo entre colegas.

• Respaldo de los directivos de RR.HH. al priorizar el bienestar durante la jornada laboral.

El enfoque se basó en microsesiones de entrenamiento de la mente (mental gyms) y en elementos clave de capacitación para incrementar la concentración, reducir la multitarea, mejorar la resiliencia y obtener un balance real entre la vida personal y profesional.

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Impacto del Programa:

• Los líderes mencionaron que podían lograr más con menos esfuerzo mental, priorizando lo importante y dejando atrás el multitasking improductivo.

• El estrés y la fatiga disminuyeron significativamente, abriendo espacio a un estilo de liderazgo más consciente y humano.

• Las relaciones laborales se fortalecieron, con mayor colaboración y confianza mutua, lo que consolidó el clima organizacional.

• El bienestar individual se tradujo en energía renovada para liderar con propósito, contagiando a sus equipos.

Este caso de éxito demuestra que la atención plena no es una moda, sino una estrategia de liderazgo. Pfizer se adelantó al futuro del trabajo al integrar el mindfulness corporativo como un pilar en la gestión de talento, demostrando que el verdadero rendimiento surge de líderes enfocados, equilibrados y emocionalmente inteligentes.

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Conclusión
El Programa de Powernap25® permitió a Pfizer Ecuador, Perú y Bolivia alcanzar un impacto significativo en el desempeño, el bienestar y la cultura organizacional de sus líderes. El programa no solo fortaleció la productividad y el enfoque, sino que también consolidó relaciones más colaborativas y un mayor balance entre la vida laboral y personal.