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La gente se mueve

 “Comprender y gestionar la atención 
-es ahora el único determinante más   importante del éxito empresarial." 

 “The Attention Economy”,  Harvard Business School Press 

La atención se ha convertido en la nueva variable estratégica para el éxito en el siglo XXI.
La revolución digital y tecnológica no solo ha transformado nuestro mundo, también ha modificado radicalmente la manera en que nos comunicamos, trabajamos y lideramos.

El desafío de un entorno hiperconectado

efectos de entrenar la atención en el trabajo

En la era del trabajo digitalizado, la sobrecarga de información, las distracciones permanentes, el multitasking y el flujo constante de correos y notificaciones reducen nuestra capacidad cerebral para concentrarnos, priorizar y tomar decisiones.

 

Esto genera un déficit de atención que deriva en pérdida de control, dificultad para concentrarse, estrés elevado, irritabilidad y frustración, impactando directamente en la productividad, el bienestar y los resultados organizacionales.

La atención como ventaja competitiva

En este nuevo escenario, la capacidad de capturar, administrar y mantener la atención de manera efectiva se ha consolidado como una competencia crítica para el éxito empresarial. 

cerebro puede ser entrenado.jpg

El cerebro puede ser entrenado

Nuestro cerebro cambia constantemente y puede ser entrenado a través de la práctica de Mindfulness para volverse más atento, receptivo y enfocado, favoreciendo la neuroplasticidad y la creación de nuevas conexiones neuronales.

Harvard: El Mindfulness no solo reduce el estrés, cambia el cerebro.

Un estudio de la Universidad de Harvard demostró que, tras solo 8 semanas de entrenamiento en mindfulness, se produjo un aumento de la materia gris en regiones cerebrales asociadas con:

  • Aprendizaje y memoria

  • Regulación emocional y compasión

  • Conducta y toma de decisiones

 

Al mismo tiempo, la amígdala, centro de la respuesta al estrés, redujo su tamaño, evidenciando una menor activación frente a la presión y la ansiedad.

Harvard neuroscientist: Meditation not only reduces stress, here’s how it changes your brain, Brigid Schulte May 26, 2015

mindfulness corporativo investigación
Superficie ondulada

Qué es Mindfulness  Corporativo

El Mindfulness Corporativo es la aplicación práctica de la atención plena en el entorno organizacional. Se trata de un entrenamiento mental que ayuda a directivos, líderes y equipos a desarrollar la capacidad de estar presentes, enfocados y conscientes en medio de un contexto laboral complejo, acelerado y digitalizado.

Según investigaciones —incluidos estudios de la Universidad de Harvard— la atención plena ha demostrado un impacto directo en la productividad, la toma de decisiones bajo presión y la efectividad tanto individual como colectiva.

Diseñado para organizaciones de alto rendimiento, el Mindfulness Corporativo ofrece herramientas prácticas y programas aplicables al día a día, adaptados a una vida laboral exigente.

El resultado: líderes y equipos más concentrados, capaces de gestionar la complejidad con agilidad, reducir el agotamiento y dirigir su energía hacia lo que realmente genera valor y ventaja competitiva.

Reunión de negocios informal

Beneficios de la atención plena en el trabajo

Los resultados de aplicar Mindfulness en el ámbito corporativo son significativos:

  • Mayor enfoque, efectividad y priorización

  • Mejor toma de decisiones bajo presión

  • Incremento en la creatividad e innovación

  • Reducción del estrés, insomnio y agotamiento

  • Desarrollo de resiliencia, empatía y equilibrio emocional

Testimonios de nuestros Clientes

“El entrenamiento en atención plena de Powernap25 me ayudó a darme cuenta de que constantemente me distraigo durante la jornada laboral y cómo estas distracciones me afectan, reduciendo mi eficacia y bienestar personal. Ahora estoy más a cargo de mi tiempo, más claro en cómo lo gasto y más presente en las actividades que hago en cada momento."
 

Diego Forero, 

Country Manager, Pfizer Colombia & Venezuela

Nuestras Soluciones

Desarrollo de Liderazgo

Formamos a los líderes para que tengan las habilidades necesarias para integrar Inteligencia Artificial, enfoque humano y visión consciente en la gestión empresarial.

 

Nuestro entrenamiento potencia la toma de decisiones de alto impacto, eleva el rendimiento de los equipos y asegura culturas organizacionales sólidas, 

sostenibles, innovadoras y competitivas.

Feliz, mujer de negocios

Inteligencia
Artificial

Transformamos la IA en un motor de crecimiento para su organización.

 

Diseñamos soluciones que aumentan la agilidad, fortalecen la cultura corporativa y multiplican las capacidades de los equipos. Integramos innovación tecnológica, mindfulness y liderazgo consciente para que la IA impulse eficiencia, resiliencia e impacto en toda la organización.

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¿Está listo para abrir una conversación sobre el potencial de su organización?

Nosotros sabemos cómo ayudarle a obtener una cultura organizacional de alto rendimiento sostenible para sus líderes y empleados: permítanos mostrarle cómo lo hacemos en una reunión corta de 30 minutos que podrá agendar con uno de nuestros consultores según la disponibilidad de su agenda:

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